【中玻網(wǎng)】2月16日，力諾玻璃集團籌備濟南力諾、東營(yíng)力諾中層以上管理人員及技術(shù)研發(fā)人員50余人在楊中辰總經(jīng)理的帶領(lǐng)下赴濟南玫德瑪鋼公司參觀(guān)學(xué)習。
　　
　　通過(guò)實(shí)地參觀(guān)學(xué)習與交流，與會(huì )人員分別結合各自工作從員工管理、績(jì)效考核、全部合作、營(yíng)銷(xiāo)管理、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng )新、企業(yè)文化等方面進(jìn)行了深入的交流。
　　
　　力諾玻璃集團全體對瑪鋼集團效率高的執行力、自動(dòng)化升級力度、大膽的體制改變創(chuàng )新、完善的制度流程、靈活的管理體系、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、客戶(hù)為中心的服務(wù)理念、落地的企業(yè)文化、健康持續快速發(fā)展深有感觸，也對瑪鋼集團崗位實(shí)行市場(chǎng)競爭機制、各類(lèi)索賠制度、業(yè)務(wù)員風(fēng)險抵押金制度、產(chǎn)品市場(chǎng)多元化規劃、員工效率高的執行精力所嘆服。
　　
　　參觀(guān)會(huì )后，玻璃集團召開(kāi)了學(xué)習分享會(huì )，并要求以部門(mén)為單位，并結合工作實(shí)際制定工作行動(dòng)推進(jìn)計劃，并標明責任人，時(shí)間節點(diǎn)等，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習進(jìn)行對標管理，敢于承認不足、勇于尋找差距、善于學(xué)以致用、不折不扣執行落實(shí)、不等不靠自主工作、傳承力諾企業(yè)文化、延續艱苦創(chuàng )業(yè)精力，真實(shí)實(shí)現參觀(guān)學(xué)習的增值和個(gè)人素質(zhì)的綜合提升。