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【中玻網(wǎng)】中國企業(yè)正接連不斷地涉足液晶面板用玻璃基板業(yè)務(wù)。其代表是東旭集團(TunghsuGroup)。另外,不只是液晶面板,相關(guān)構件的供應體制,也正在中國逐漸建立起來(lái)。東旭集團副總裁王建強在接受記者采訪(fǎng)時(shí),介紹了該公司液晶玻璃基板業(yè)務(wù)的現狀和今后的發(fā)展戰略。
——請您介紹一下貴公司涉足液晶玻璃基板業(yè)務(wù)的歷程。
本公司1997年成立,起初是制造顯像管玻璃工廠(chǎng)中使用的生產(chǎn)設備的。當時(shí),中國有6家顯像管玻璃工廠(chǎng)。其中一半從我們這里購買(mǎi)生產(chǎn)設備。
之后,顯示器產(chǎn)業(yè)的中心,開(kāi)始從顯像管向TFT液晶面板轉移。為應對這個(gè)變化,我們從2005年起,就開(kāi)始為涉足TFT液晶領(lǐng)域做準備。2009年,我們的靠前家液晶玻璃基板工廠(chǎng)開(kāi)工投產(chǎn)。
——液晶玻璃基板業(yè)務(wù)長(cháng)期被4家大企業(yè)壟斷,據說(shuō)涉足的門(mén)檻很高?;仡櫘敃r(shí),現在您認為成功涉足的關(guān)鍵是什么?
靠前是確保人才。自2005年以來(lái),我們大力招聘國內外的有經(jīng)驗技術(shù)人員。第二是成功利用了顯像管玻璃業(yè)務(wù)的技術(shù)經(jīng)驗。顯像管和液晶面板雖然形狀差別很大,但玻璃的制造原理有很多相同之處。第三是國家的扶持。中國相關(guān)部門(mén)決定大力扶持培育這個(gè)產(chǎn)業(yè),這起到了促進(jìn)作用,使我們順利獲得了國家的支持。
——2014年液晶玻璃業(yè)務(wù)取得了怎樣的成果?
靠前是擴大了產(chǎn)能。之前在中國幾個(gè)地方投建的工廠(chǎng)在2014年陸續投產(chǎn)。第二是提高了技術(shù)實(shí)力。隨著(zhù)玻璃基板薄型化,我們已經(jīng)可以生產(chǎn)0.7mm、0.5mm、0.4mm、0.3mm等不同厚度的玻璃基板。第三是就合作生產(chǎn)彩色濾光片,與大日本印刷達成了技術(shù)協(xié)議。
——2015年的業(yè)務(wù)目標是?
靠前是繼續擴大產(chǎn)能。2015年,4條第6代玻璃生產(chǎn)線(xiàn)、1條第5代玻璃生產(chǎn)線(xiàn)將分別投產(chǎn)。投產(chǎn)后,產(chǎn)能預計將比上年增加30~40%。
第二是提高品質(zhì)。與日本的玻璃基板廠(chǎng)商相比,我們的生產(chǎn)穩定性和成品率還有一定差距。因此,我們準備開(kāi)設研發(fā)中心、召集人才,設法提高品質(zhì)。為滿(mǎn)足客戶(hù)的需求進(jìn)行改善。
第三是啟用彩色濾光片工廠(chǎng)。我們將在江蘇省的昆山市,建設2014年與大日本印刷達成協(xié)議的合資工廠(chǎng),計劃2015年底或2016年初投產(chǎn)。玻璃基板尺寸為第5代。設想的客戶(hù)是3家液晶面板廠(chǎng)商。如果彩色濾光片業(yè)務(wù)進(jìn)展順利,將有望帶動(dòng)TFT玻璃基板業(yè)務(wù)的擴大。
——設想的客戶(hù)是中國廠(chǎng)商嗎?
對。鑒于中國市場(chǎng)非常大,我們考慮的是面向中國國內的業(yè)務(wù)。因為是自己的國家,所以我們很清楚市場(chǎng)的特點(diǎn),還擁有容易靈活應對客戶(hù)需求的優(yōu)勢。而且也比較容易獲得相關(guān)部門(mén)的支持。
——在技術(shù)開(kāi)發(fā)上著(zhù)力發(fā)展的主題是什么?
大致有三個(gè)。首先是六代以上玻璃基板產(chǎn)品的生產(chǎn)。目前國內大尺寸面板快速發(fā)展,配套玻璃基板需求前景廣闊,為了把握發(fā)展機會(huì ),我們希望與國外技術(shù)成熟的大型廠(chǎng)商合作,爭取在2015年內開(kāi)工建設工廠(chǎng),到2017年正式投產(chǎn)。
第二是生產(chǎn)低溫多晶硅(LTPS)TFT使用的液晶玻璃基板。采用LTPS后,TFT液晶面板的制造工序中會(huì )有400~600℃的高溫工藝,玻璃基板需要耐高溫。玻璃生產(chǎn)設備不需要進(jìn)行大規模改造,只需要改變材料配方,應該就可以實(shí)現。
第三是生產(chǎn)用于OLED顯示的玻璃基板。這種基板與TFT液晶基板的要求規格有些區別,目前正在進(jìn)行開(kāi)發(fā)。小型面板獲得了OLED的大量采用,但大型面板市場(chǎng)的前景還不明朗。成本課題還沒(méi)有找到解決的措施。所以,我們會(huì )在這個(gè)領(lǐng)域大力開(kāi)發(fā)技術(shù)。
——貴公司是怎樣培養人才的?
首先是全力培訓員工。每周在公司內進(jìn)行培訓。還向員工提供到北京交通大學(xué)進(jìn)修碩士課程的機會(huì )。而且,為了留住培養成才的員工,我們還提高了技術(shù)人員的待遇。
在人才的選聘上,我們的想法是積較聘用海歸。而且每年錄用50~100名大學(xué)應屆畢業(yè)生,培養年輕的技術(shù)人員。
——從著(zhù)眼于3~5年后的長(cháng)遠視野出發(fā),貴公司正在著(zhù)力開(kāi)展哪些舉措?
我們希望以玻璃基板為核心業(yè)務(wù),讓公司更加壯大。還想推動(dòng)生產(chǎn)設備的進(jìn)一步進(jìn)步和發(fā)展,并且涉足新材料。比如說(shuō),我們較近收購了擁有藍寶石技術(shù)的江蘇企業(yè),今后將會(huì )開(kāi)展藍寶石業(yè)務(wù)的研究。
2025-03-11
2025-03-07
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