現代公司猶如店鋪，人來(lái)人往，進(jìn)進(jìn)出出，與你同事的人們有可能在這里做了五年以上，更有可能換過(guò)五家公司。對于你身邊的同事，你真的很想了解他們嗎？

    和同事朝夕相處，無(wú)論有心還是無(wú)意，你必定會(huì )聊起別人的前塵往事，或者自己的光輝歷程。和同事聊得開(kāi)心，你甚至有可能把八輩子老底都抖出來(lái)——老實(shí)交待，大學(xué)里追過(guò)幾個(gè)女孩？靠前份工作的薪水多少？和現任老婆的戀愛(ài)經(jīng)歷？咳咳咳，這算什么？不過(guò)是些好玩的八卦談資，怎會(huì )令你的職場(chǎng)魅力有絲毫減分？

    下面的談話(huà)內容，才是值得細細推敲琢磨的呢。

    “我以前的公司人才濟濟，海龜啊MBA啊遍地都是，我們團隊的人都特別牛，為了搞定一個(gè)大項目，大家兩天兩夜沒(méi)合眼……”這是自夸型人才的聊天術(shù)語(yǔ)。

    “你在這里工作多久了？你以前在哪家公司做過(guò)？他家的待遇如何？你為什么決定轉行呢？”這是八卦型人才的聊天術(shù)語(yǔ)。

    “我以前的東家福利特別好，逢年過(guò)節什么都發(fā)，哪像現在??？就算我離開(kāi)了，以前同事聚會(huì )還經(jīng)常叫上我，大家感情還是很好。唉，真懷念那種溫馨的人際氛圍！”這是多情型人才的聊天術(shù)語(yǔ)。

    “我以前的那家公司，簡(jiǎn)直不是人呆的地方！對員工是赤裸裸的剝削，沒(méi)有半點(diǎn)人性……”這是無(wú)腦型人才的聊天術(shù)語(yǔ)。

    自夸也好，八卦也好，講話(huà)是你的權利，但較好考慮后果。自夸多了，會(huì )讓人感到厭煩——既然你以前公司那么牛，你干嘛還要跳到這里來(lái)？八卦多了，別人會(huì )對你加強戒心，誰(shuí)愿意跟一個(gè)大嘴巴什么都說(shuō)呢？追憶往事多了，別人會(huì )覺(jué)得你身在曹營(yíng)心在漢，不滿(mǎn)現狀牢騷不斷。抨擊前東家力度大了，別人會(huì )覺(jué)得你能效力本公司簡(jiǎn)直太幸運了，再有啥好事就讓給別人吧。

    其實(shí)，很多人都在跳槽，但一個(gè)行業(yè)的圈子往往就那么大，晃來(lái)晃去碰到的可能都是熟臉。就算你換了新公司，也會(huì )莫名其妙地和前塵往事攀上關(guān)系。所以，說(shuō)話(huà)一定要留口德，給自己留夠斡旋的余地。

    比如一位媒體朋友，因原單位不景氣跳到另一家媒體，卻發(fā)現沒(méi)有想象中那么好。由于兩家媒體的性質(zhì)和方向截然不同，她以為根本不可能有啥交集，就隨口抱怨新公司福利待遇平平，還炫耀似的說(shuō)：“以前我們單位經(jīng)常組織大家出去玩，同事關(guān)系親如一家?！?/P>

    沒(méi)想到，她以前的媒體做了一個(gè)選題，恰巧和他們正在策劃的選題思路一模一樣。這下好了，從老板到同事都認為是她告密的，覺(jué)得她是以前公司派來(lái)的“臥底”?，F在，她已淪為公司邊緣人，不得不準備下一次跳槽了。

    其實(shí)，人生每一站，都有值得紀念的過(guò)去，更有意氣風(fēng)發(fā)的開(kāi)始。還記得那句美好的歌詞吧——往事不必再提，人生已多風(fēng)雨。有些話(huà)，不知道能不能說(shuō)，留在心底就好。有些事，不知道該不該問(wèn)，給個(gè)微笑就好。