“同一個(gè)目標，同一個(gè)夢(mèng)想，同是一家人”，2013年恒星集團全國代理商會(huì )議上的主題，不是口號，不是夢(mèng)想，而是明確的行動(dòng)目標。也是恒星集團核心理念“搭建一個(gè)共贏(yíng)的社會(huì )平臺，與人共舞”戰略上的延伸。在明確堅定理念之下，我們團隊正在爆發(fā)出強大的驅動(dòng)力，就是這種驅動(dòng)力讓恒星這個(gè)平臺團結、效率高得以不斷成長(cháng)，這股力量將在未來(lái)3~5年之內充分得到體現。
　　
　　“讓我們過(guò)得更好”是恒星人的共同目標，同一個(gè)目標令恒星人思想一致，行動(dòng)一致，匯集各方各種的力量，抱團經(jīng)營(yíng)，這種力量是強大的，也是較有效的方法。生存是每個(gè)經(jīng)營(yíng)者首要條件，發(fā)展才是我們追求的目標，那么生存和發(fā)展必須“抱團”。恒星已經(jīng)整合了供應鏈和銷(xiāo)售團隊的系統和資源，而公司始終堅持只做產(chǎn)品。同時(shí)利用其強大實(shí)力和協(xié)調指揮能力，為所有跟我們合作的人提供可發(fā)揮的平臺，集中眾多人和其資源，共同成就一個(gè)事業(yè)，一樣的目標。
　　
　　齊心就會(huì )事成。同一個(gè)目標必須有一個(gè)共同的理念，有了信任和默契才能成為“一家人”，在“一家人”的概念之下有什么不能解決，有什么事情辦不到呢？
　　
　　二十多年來(lái)恒星一直堅持這種信念，并把這種信念落實(shí)到行動(dòng)上，在眾多成功代理商中得到充分的驗證。從近期辦事處回訪(fǎng)中本人驚奇地發(fā)現他們的成就遠遠超出我的預期，他們不再是當年的游擊隊而是信心滿(mǎn)滿(mǎn)、自信自豪的恒星代表，從他們的身上找到了答案，找到成功感，堅定了恒星模式可持續發(fā)展的信心。
　　
　　在每篇發(fā)表在月報上的文章中，本人總是強調公司的核心理念，因為核心理念就是公司長(cháng)期的定位，永遠不會(huì )改變。從表面看就是“搭建一個(gè)共贏(yíng)的社會(huì )平臺，與人共舞”。但是，他有更深層的意思：如何建立平臺，如何達到共贏(yíng)，如何與人共舞，跟誰(shuí)共舞，較終有什么目的。這些問(wèn)題的答案就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的準則，違背準則的事都不能做。恒星核心理念的行為準則是一個(gè)逆向思維，也是一種哲學(xué)思想，更是恒星持續經(jīng)營(yíng)的堅實(shí)基石。創(chuàng )造被利用的價(jià)值，做到了才能共贏(yíng)。
　　
　　企業(yè)真實(shí)存在意義是讓社會(huì )因我而不同，履行社會(huì )責任。企業(yè)因得到社會(huì )資源而發(fā)展，我們必須把掙到的利益合理分配與我們有關(guān)的人，其中包括相關(guān)部門(mén)，員工，供應商和分銷(xiāo)商。我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須滿(mǎn)足顧客的需求，并且發(fā)掘更多顧客潛在的需求，并把這些需求轉化為效益，不但令客戶(hù)滿(mǎn)意，而且令客戶(hù)感動(dòng)。
　　
　　恒星在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一直堅持履行社會(huì )責任的大原則，守法經(jīng)營(yíng)，尤其是涉及相關(guān)部門(mén)利益方面更是毫不含糊，依法經(jīng)營(yíng)準時(shí)納稅。在大原則之下，因此公司對辦事處也有嚴格的要求，不會(huì )因為短暫的個(gè)別的利益而超越大原則，超越法律的底線(xiàn)。為所有跟我們有關(guān)的人（包括相關(guān)部門(mén)）提供利益，是我們的核心理念，才能實(shí)現“創(chuàng )建永遠的恒星”的景。
　　
　　在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)的定位下，公司所有計劃和策略都是更宏觀(guān)更長(cháng)遠的要求。當下，大家因機緣加入恒星，成為“一家人”，然而我們只算是剛剛開(kāi)始，因為我們都是靠前代的創(chuàng )業(yè)者。大家用盡一生的精力創(chuàng )造事業(yè)，追求更美好的生活，但是這些追求和夢(mèng)想必須通過(guò)有效的方法才能實(shí)現。
　　
　　加入恒星成為“一家人”，為您找到一個(gè)平臺，并想方設法讓平臺成為后臺，成為靠山。在我們的隊伍里面不缺有能力的人才，更不缺有實(shí)力的代理商，轉變一下思想，轉換一下方式，把“一家人”、“平臺”、“后臺”、“靠山”梳理一下關(guān)聯(lián)起來(lái)，為當下的自己創(chuàng )基立業(yè)，為您的下一代留下基礎和機會(huì )。恒星既然是“永遠”，為什么我們不用“長(cháng)期”或“一家人”來(lái)定位呢？
　　
　　歷經(jīng)二十多年的恒星，也親眼目睹恒星的變遷，我們培養出很多的人才，盡管有些人直接的、間接的離開(kāi)恒星，追尋他們的理想和創(chuàng )業(yè)夢(mèng)，恒星因此也意外獲得“少林寺”、“人才工廠(chǎng)”的美譽(yù)稱(chēng)號。他們當中的大多數都仍然自認為“恒星人”，因為他們都有過(guò)-----曾經(jīng)。
　　
　　我們尊重歷史，也感恩曾經(jīng)為恒星貢獻的每一個(gè)人，但我們更珍惜當下，更注重未來(lái)。承前才能啟后，繼往才能開(kāi)來(lái)。留下來(lái)的和新加入的兄弟姐妹們都是恒星未來(lái)的主要力量，我們不但要創(chuàng )建恒星，還要通過(guò)恒星成就自己，對于每一位恒星人我們有更多的是責任。
　　
　　恒星成立快將25年，在即將滿(mǎn)1/4世紀的重要時(shí)刻，公司正籌劃一本紀念冊。這本書(shū)是恒星人為自己寫(xiě)的記錄，為恒星做過(guò)貢獻留下恒星的歷史，留下個(gè)人的名譽(yù)。所有恒星人當然包括辦事處都農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )，期望大家積較參與，為自己當下，為您的下一代留下文字的記錄，讓他們找到上一代人成功的軌跡，延續我們“永遠的恒星”。