時(shí)間：2011年6月8號-9號，

地點(diǎn)：杭州西子湖畔。

此時(shí)此地注定是要載入華硅史冊的！
 

      經(jīng)過(guò)華硅中層領(lǐng)導班子2天緊張不眠的工作，華硅靠前次較為完整地出臺了華硅公司的企業(yè)文化,電網(wǎng)機制及晉升競爭機制等政策。全體與會(huì )人員思維活躍，充分發(fā)揮挖掘自己的聰明才智和潛力，以一種對企業(yè)高度負責的精力參與華硅公司的管理工作，這樣的興奮與沖動(dòng)是華硅歷史上從未有過(guò)的。這次杭州會(huì )議，調整了華硅管理者的心態(tài)，使大家真實(shí)形成了提升自我能量，上下同心，其力斷金的一種合力！

企業(yè)的愿景：
成為中國農業(yè)生產(chǎn)體系硅行業(yè)舉足輕重的角色，讓世界粘接的更緊密。
企業(yè)的使命：
提供綠色節能的農業(yè)生產(chǎn)體系硅材料解決方案，持續為客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值。
股東的使命：
以成就優(yōu)越的中層團隊為使命，以攜領(lǐng)華硅人快速成長(cháng)為己任

我們的作風(fēng)：
信守承諾，沒(méi)有借口，服從，永不言敗
我們的價(jià)值觀(guān)：
客戶(hù)：一切以客戶(hù)為中心
原則：制度靠前，領(lǐng)導第二
團隊：上下同心，齊力斷金
責任：對自己負責，對企業(yè)負責，對社會(huì )負責
我們的核心理念：
用人理念：立場(chǎng)靠前，能力第二
薪資理念：有成果就有報酬，無(wú)成果是恥辱
晉升理念：創(chuàng )造成果，培養人才，得以晉升
競爭理念：超越自我，超越目標
      會(huì )議還具體制定了企業(yè)的電網(wǎng)機制和內部晉升競爭機制。相信通過(guò)實(shí)施這種新的管理機制，一定會(huì )給華硅帶來(lái)全新的變革，在未來(lái)的三年實(shí)現華硅新的第二次騰飛！